Avec pour certaines entreprises des difficultés à attirer. Marché
redynamisé, croissance revenue lentement mais sûrement. Pour Michael
Picarello RH Partners , la tendance est nettement positive en cette
période de rentrée. Il pointe l'amélioration du secteur des bioénergies,
avec des besoins en ingénieurs chimistes dans le biodiesel, les
biocarburants, où nombre d'investissements sont réalisés. Besoins aussi
en ingénieurs process et méthodes dans l'industrie. La demande se tourne
vers des compétences spécifiques, mais la tendance à l'ingénieur
généraliste reste très présente, affirmetil, pour passer du bureau
d'études à la production, de la production à la maintenance et exercer
une diversité de fonctions tout au long de sa carrière. Les fortes
embauches du conseil, de la finance ou de l'audit n'ont pas exclu les
programmes de recrutement importants annoncés par les groupes
industriels, estime Laurent de Rochebrune Mercuri Urval . Jogging Adidas Pas Cher
Les équipementiers, les constructeurs automobiles, l'aéronautique
recrutent, assuretil, et la double formation est particulièrement
appréciée. Si les activités de production pure n'évoluent pas ou peu sur
le territoire, en revanche les postes qualité, méthodes, superviseur,
achats, voire marketing vente sont demandés. Et les bureaux d'études
comme l'ingénierie, dans l'aéronautique ou l'automobile sont eux de
forts demandeurs. Situation positive De grands constructeurs se
restructurent et recrutent à nouveau des talents pour être en phase et
répondre aux besoins , renchérit Olivier Reynaud Michael Page . Il ne
nie pas un marché encore fluctuant, mais souligne des équipementiers de
rang ou qui embauchent pour une rentrée très positive. Pour preuve, des
jeunes diplômés de nouveau captés par le marché et des confirmés avec
plusieurs propositions en main. L'immobilier, le BTP, la construction
restent moteurs, le secteur de la santé très dynamique, l'informatique
et le conseil largement recruteurs, tout comme l'aéronautique et la
mécanique de précision, tandis que la chimie et l'automobile repartent. Survetement Adidas Cuir Homme Pas Cher
Olivier Reynaud observe de nouveaux métiers comme le lean
manufacturing qui intéressent également les PME, en quête d'ingénieurs
méthodes et bureaux d'études. Et le dynamisme des métiers de la supply
chain et du transport. Un dynamisme qui se traduit d'ores et déjà par
des manques pour Claire Graillot Filae . Dans l'ingénierie et le
service, elle relève toute la difficulté à trouver des candidats
débutants ou confirmés, ingénieurs ou techniciens et rappelle au passage
les pénuries de compétences dans des domaines comme la tuyauterie, la
chaudronnerie, l'électricité. y compris lorsque le marché est au plus
bas. Plus globalement, elle note un manque d'envie de faire de la
technique de la part des ingénieurs. Ils veulent s'investir dans le
management. Survetement Adidas Cuir Pas Cher
Or la technique est le coeur du métier, même en gestion de projet,
déclaretelle. Ils la considèrent bien souvent juste comme une base pour
se tourner vers d'autres domaines, comme la finance, le marketing. Des
ingénieurs et des juniors notamment, très convoités Sans aucun doute et
quel que soit le secteur d'activité. Paul Bernaus Masare souligne
qu'entre et le nombre de jeunes diplômés embauchés avant même leur
sortie d'école a doublé, passant de à . Lorsque l'économie se redresse,
ce sont les fonctions techniques et les métiers de l'ingénieur qui le
ressentent en premier , expliquetil. Avec pour corollaire un manque de
mobilité des cadres, peu disposés à changer d'entreprise, d'où les
tensions, les pénuries, les difficultés de recrutement observées. Une
situation positive pour les candidats donc et qui devrait se poursuivre
alors que se préparent des départs en retraite.
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